Il riconoscimento arriva a pochi mesi dalla certificazione Great Place to Work®
Premio e certificazione rappresentano la prestigiosa conferma dell’eccellente ambiente lavorativo negli stabilimenti produttivi del Gruppo di Capriata d’Orba (AL) e Caramagna Piemonte (CN) del Gruppo in Italia e riconoscono il costante impegno del Gruppo nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante per tutti i dipendenti.
Il percorso di valutazione si basa su un processo di audit effettuato da Great Place to Work® mirato all’analisi approfondita della cultura aziendale e su un sondaggio di clima Trust Index© a cui i dipendenti degli stabilimenti produttivi di Mondelēz International a Capriata d’Orba (AL) e Caramagna Piemonte (CN) hanno risposto anonimamente.
L’analisi dei risultati del questionario ha evidenziato diversi punti di eccellenza per il Gruppo Mondelēz International in Italia:
- Equità (88%);
- Credibilità (86%);
- Orgoglio (85%);
- Coesione (85%).
Tutto questo è frutto dell’attenzione al benessere delle persone tipica della cultura aziendale di Mondelēz che per i collaboratori degli stabilimenti produttivi ha introdotto misure significative, come l’esenzione dal turno notturno per le neo-mamme e i genitori mono affidatari che ne fanno richiesta, oltre a congedi parentali superiori a quanto previsto dalla legge, con due settimane aggiuntive per i neopapà.
Inoltre, i programmi del Gruppo si concentrano sulla salute mentale dei dipendenti a 360°, fornendo strumenti quali l’Employee assistance Program e corsi per promuovere una leadership attenta al benessere psicologico di ognuno.
La dichiarazione
Roberta Candileno, HR People Lead Italia di Mondelēz International: “Questo riconoscimento ci rende particolarmente orgogliosi. È la prova tangibile dell’efficacia del percorso che abbiamo intrapreso in Mondelēz International in Italia per valorizzare le nostre persone e creare un ambiente di lavoro equo e stimolante, non solo negli uffici ma anche nei reparti produttivi. Crediamo fortemente che il benessere dei nostri collaboratori sia una priorità strategica e una componente fondamentale per il successo dell’azienda”.
[ Andrea Colomba ]
